坚持以股东收益为中心，为股东持续创造收益，投资国联就是投资未来

坚持以员工成长为中心，为员工提供有竞争力的薪酬和发展体系，持续提升员工幸福指数！

坚持以企业愿景和使命为初心，为杜会持续积极履行责任，创新发展，推动行业变革！

坚持以客户价值为中心，为客户提供综合性的解决方案，满足并超越客户预期！

建立匹配业务需求和集团发展的数字化系统，实现业务和管理的在线化、网络化、智能化。

建立覆盖检验检测认证、生命科学和生态治理大质量体系，持续贯彻以最高的质量和诚信、最快的速度并持续改进，满足并超越客户期望。

建立国联品牌影响力下的认证规则，品牌促进发展，形成品牌经济

建立人力资本化的股权激励体系和资源整合的股权合作体系，上市公司，百亿市值。

建立平台化的集团赋能与管理架构，统一目标，统一利益，统一文化，统一规则，孵化100个创业者，培养100个事业合伙人，人人都是经营者。

塑造和推动军队一样的执行力，学校一样的学习力，家庭一样的包容力，说真话，做实事的企业文化。

建立匹配公司发展的人才供应和发展链，持有优化人才的选-育-用-留机制，实现2431的人才结果梯队

员工年均收入增长率不低于10%，人均年产值提高到100万、客户满意度年均不低于95%

公司年收入增长率不低于35%，公司年净利润率不低于15%、股东年收益不低于10%

在生命科学、生产建设、绿色生态细分领城做到国内前三，行业综合实力国内前十，探索拓展外市场

建立标准化产品提升内部效率，搭建产品矩阵助力业绩增长，引入产品思维推动业务变革，发掘并实施业务持续增长机会

建立数字化驱动的B2B和B2G的营销管理与服务体系，做长客户生命周期，实现团队裂变式增长

建立检验检测标准化和增值化的服务体系，在生命科学、绿色生态领域内推动10个标准的制定和50个专利申请，探索区块链在检验检测认证行业的应用